Социальная сфера

Единая социальная политика, проводимая совместно с Группой компаний ОАО «ММК» является одним из стратегических направлений деятельности предприятия.

В ООО «Огнеупор» реализуются социальные программы для работников, основа которых - привлечение и закрепление квалифицированных кадров, создание комфортных и безопасных условий труда, быта и отдыха, оздоровление, лечение трудящихся и членов их семей, работа с молодежью, культурно-массовая работа, формирование здорового образа жизни, улучшение жилищных условий, поддержка ветеранов, многодетных семей, оказание благотворительной помощи.

Система оздоровления работников ООО «Огнеупор» предусматривает санаторно-курортное лечение, услуги по диагностике, стоматологии. Действует гибкая система компенсаций за путевки, частичная компенсация стоимости медицинских услуг в лечебно-профилактических учреждениях на территории России, СНГ и за рубежом, поддержка материнства и детства.

Ежегодно в летних детских оздоровительных центрах отдыхает до 30 % детей работников ООО «Огнеупор» в возрасте от 7 до 15 лет. При этом компенсации стоимости путевок для детей соответствуют действующему уровню ОАО «ММК».

Большой популярностью среди огнеупорщиков пользуется база отдыха «Ветерок» расположенная на Верхнеуральском водохранилище. Там создана комфортная зона для отдыха. К услугам отдыхающих спортивные площадки, теннисный корт, бильярд и настольный теннис, спортивный инвентарь, рыбалка, прогулки на яхте, катание на водных лыжах, детская площадка.

Реализация программы «Здорового образа жизни» среди работников предприятия способствует массовым занятиям физической культурой и спортом в рамках спартакиад ООО «Огнеупор», ОАО «ММК», активного отдыха с использованием площадок спортивного клуба «Металлург–Магнитогорск», вводно-спортивного комплекса «Аквапарк», горнолыжных центров «Абзаково» и «Металлург–Магнитогорск».

В ООО «Огнеупор» функционируют два спортивно-оздоровительных комплекса с саунами, бассейнами, спортивными и тренажерными залами.

Организована системная поддержка ветеранов огнеупорного производства в виде материальной помощи, льготного медицинского лечения, выделением бесплатных путевок в оздоровительные учреждения социальной сферы ОАО «ММК».

Неотъемлемая часть социальной политики - постоянное внимание и поддержка детских дошкольных учреждений, подшефной школы, центра эстетического воспитания детей «Детская картинная галерея».